【鶴見区の訪問介護】求人の内容について | 鶴見区で訪問介護の求人ならケアステーション さくら | ブログ

こんにちわ。

ケアステーションさくらです。

今回は求人の内容について、少しお話ししていこうと思います。

さくらの求人の一番の推しは「スタッフ・ファーストであること」

やはり職員がいてこその事業であると思うし、訪問介護ほど人にコミットしなければいけない仕事であると思う。

だからこそ「人を大切に」ということを口だけでなく行動でも示していかなければいけない。

職員の希望休や要望を積極的に受け入れてシフト作りをしていますし、より高い水準の組織にしていきたいのです。

鶴見区の訪問介護事業所であれば「ケアステーションさくら」と言われるような存在になるために、もっと努力をしていかなければいけないと思うばかりです。

ですから、今のさくらに足りないことは「働く人の人数」です。

そして同時に弱点でも有ります。

自分たちの力をさらに拡大していくためには、今このブログを見ているあなた方の力が必要になります。

年齢も性別も問うことはありません。

大切なのは、「あなたがどうなりたいのか？」

さくらでは、その想いやなりたい姿を応援するような組織でありたいと思います。

さあこれからも周りから応援されるような事業所になっていきます。

あなたも一緒に今のさくらを創っていきませんか？